Pro personalisty, manažery nebo studenty i všem, kteří přemýšlí o efektivitě a rozvoji oboru řízení lidských zdrojů. Témata, která spadají do oboru řízení, ale i další jako hodnotový management a jeho prosazování v organizacích. Autoři pohlížejí v publikaci na pracovníky nejenom jako na zdroj, ale také jako na kapitál- investici. Zdůrazňují myšlenku, že řízení lidských zdrojů v organizaci by mělo mluvit řečí čísel, aby nacházelo společnou řeč s byznys partnery.